承認力向上研修などを通して、全ての人に元気をプレゼントします。

導入の背景

経営者ご自身が、社員研修に力を入れたいと思われていた。
社員同士の仲は悪くないが、業種特性上、顧客先に入りっぱなしの社員も多く、コミュニケーション強化の必要性を感じていた。

導入の効果

朝の第一声のあいさつが明るくなった。
お互いに褒め合う機会が増えて、社内が楽しい雰囲気になった。

受講生の声

• 自分の持ち味、メンバーの持ち味を知れて良かったです。
  持ち味について、他の社員から自分がどういう風に見られているか、聞けて嬉しかったです。
  また、自分の承認力がかなり低いことが認識できたので、これから承認力を高めたいと思いました！
• 講義を聞くだけではなく、カードを使って考えたり、メンバーと話したりすることで、より具体的に今後何をすべきかを理解できた。
  ”承認”は普段なかなか意識していなかったことなので、見つめ直す良い機会でした！
• 分かり易かった。
  グループワークが中心で、時間があっという間に過ぎた。
  研修後に何をすれば良いかが具体的で、すぐに行動に移せるところがいい。